En notas anteriores ya habíamos mencionado que existen diferentes tipos de sueldos; entre ellos se encuentra el sueldo mínimo, que consiste en la mínima remuneración a que tiene derecho todo trabajador, con el cual ha de satisfacer sus necesidades básicas tanto propias como las de su familia, el cual ha sido fijado en $616.027 para … Leer
Cuando hablamos de salarios, a menudo nos encontramos con varias definiciones: salario mínimo, salario global…pero ¿qué significa el salario base? Por definición encontramos que el salario base es la parte de la retribución que percibe un trabajador fijada por unidad de tiempo trabajado sin dar lugar a ninguna otra circunstancia; su valor es válido para … Leer
Si bien cerca de 5,5 millones de colombianos trabajan formalmente y reciben todas las prestaciones sociales que exige la ley, es común que muchos empleados no conozcan exactamente cuáles son los derechos con los que cuentan o no hagan uso de los beneficios que reciben por ser trabajadores formales. Sepa entonces que, entre otros, es … Leer
Desde mediados del año pasado, en sesiones extraordinarias, se viene discutiendo en el Congreso la posibilidad de reducir en un 13,5% el impuesto a las nominas de las empresas que contraten personas con sueldos inferiores a los 10 salarios mínimos. Se sustituiría esta financiación por la del nuevo impuesto para la equidad, llamado Contribución Empresarial … Leer
A la hora de liquidar los sueldos y confeccionar la nómina, a menudo se nos presenta la necesidad de tener en cuenta las horas extras o jornadas laborales superiores a la pactada entre los trabajadores y su empleador. Antes de abordar de lleno el tema que nos ocupa, es importante recordar cuales son los términos por lo que entendemos … Leer
A la hora de definir el concepto de sueldo se designa a la remuneración regular que percibe una persona de manera periódica en razón de su trabajo. La palabra tiene su origen en el término del latín solidus (sólido) que consistía en una moneda romana. En forma cotidiana también suele ser utilizado como sinónimo de … Leer
La liquidación de la nomina es un documento contable que consta de tres partes importantes, las cuales son: Parte informativa donde se detalla toda la información del empleador (razon social, NIT, periodo de pago, entro otros) y del empleado (nombre y apellido, antiguedad en la empresa, salario básico, cargo que desempeña, etc). Liquidación propiamente dicha (devengado … Leer
La nomina es un concepto que es muy importante tener siempre presente. Si usted es empleador o trabajador, mes a mes estará ante una liquidacion de nomina, y esto determinará costos por un lado, e ingresos por el otro, respectivamente. Según la definición de la Real Academia de la Lengua (RAE), una nómina es la … Leer
En base al nombre de nuestro blog, no podemos dejar pasar hablar específicamente de a qué hacemos referencia cuando decimos: “la nómina“. Claramente, es un tema muy importante para los ciudadanos colombianos, y por ello es que dedicamos uno de nuestros blogs exclusivamente para este tema. Según la definición de la Real Academia de la … Leer
