Aumento Salario Mínimo 2012

Podríamos definirlo como histórico, un paso adelante. Se acordó el salario mínimo 2012 para Colombia que se estableció en $566.700, en la mesa de concertación salarial, después de años que no sucedía de esta forma, por lo que el salario mínimo subirá un 5,8%. De esta manera, en 2012, la situación de los asalariados mejorará en cuanto a poder adquisitivo, ... Read More »

Salario Minimo 2012

Finalmente se ha confirmado una de las noticias que los asalariados esperan cada diciembre. El salario mínimo 2012 para Colombia ha quedado fijado en $566.700. Bajo una situación histórica, después de 6 años, la mesa de concertación salarial logró, un acuerdo en el incremento del salario mínimo. Por lo tanto, el salario mínimo 2012 pasará de $535.600 (salario mínimo 2011) ... Read More »

Retencion en la Fuente 2012

Generalmente no hay conocimiento en este tema, y si se hiciera un sondeo en la Ciudadanía Colombiana sobre que se entiende por la Retención en la Fuente, podríamos encontrar una “pasividad extrema”, tanto por entender el tema, como por responsabilizarse a asumirlo realmente. Se podría suponer que es un tipo de impuesto, pero no es así; la Retención en la Fuente es un sistema de ... Read More »

SENA 2012

El último y tercer aporte parafiscal, es el que se debe pagar por parte de los empleadores al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), y al igual que en los casos de las Cajas de Compensación Familiar y del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), es quien emplea el que debe ejecutar dicho pago, siendo éste el equivalente al 2% del total de ... Read More »

ICBF 2012

Siguiendo con el desglose de los Aportes Parafiscales, está el que se debe pagar al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), que corresponde a uno (1) de los tres (3) aportes que debe realizar todo empleador o empresa legalmente constituida, entre los que también están el aporte a las cajas de compensación familiar y el aporte al SENA. El aporte ... Read More »

Cajas de Compensacion Familiar 2012

   Dentro de los Aportes Parafiscales, que hacen parte de la Liquidación de Nómina y en su orden específico, está el Subsidio Familiar, el cual debe ser equivalente al cuatro por ciento (4%) de toda la nómina y tiene que ser asumido por el empleador y/o la empresa que tenga trabajadores por medio de contratos laborales. Este aporte parafiscal, que debe ser allegado a las Cajas de ... Read More »

Aportes Parafiscales 2012

Es indispensable para todo empleador responder legalmente con los Aportes Parafiscales que demanda la reglamentacion laboral en Colombia. Pero a qué se le llama Aportes Parafiscales? Al nueve por ciento (9%) de toda la nomina que tenga vinculada cualquier empresa o empleador y que debe allegarse a los diferentes estamentos que dispone la ley; este porcentaje se debe distribuir así: 4% para la Caja de ... Read More »

Aumento Salarial 2012

Seguramente estaba esperando esta noticia si es uno de los asalariados que se preguntaba en que cifra se establecería el salario mínimo en 2012. Bueno, finalmente y tras 6 años se estableció en la mesa de concertación salarial que el salario mínimo 2012 para Colombia será de $566.700. Esto quiere decir que subirá un 5,8% en relación a 2011, cuando se ... Read More »

Nómina BBVA promoción hasta el cero

Los portafolios de Nómina de BBVA tienen una promoción hasta el cero, esto significa que en los diferentes productos de nómina que tiene la entidad, la cuota de administración mensual el $0. Esta promoción esta dirigida a los clientes asalariados que reciben su salario a través de cuentas nómina en el banco. Las alternativas del programa “Te damos hasta el ... Read More »

Calendario 2012

Nos encontramos próximos a finalizar el año 2011 y aquellos que necesitan planificar el trabajo u organizar las vacaciones o escapadas de fin de semana, ya pueden consultar el calendario con los feriados establecidos para el próximo año. Los días festivos que se celebran en Colombia son en su mayoría de carácter religioso y se ajustan al calendario litúrgico de ... Read More »

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