Mensualmente o quincenalmente según sea el periodo de pago acordado, la empresa debe proceder a liquidar su respectiva nómina para determinar los diferentes conceptos que adeuda al trabajador y que debe descontarle o deducirle. A continuación le brindamos un ejemplo sencillo de la liquidación de una nómina.
El Gobierno tramita en el Congreso de la República una iniciativa con la que busca mitigar las consecuencias de la pérdida de empleo al garantizar por seis meses los aportes a salud y pensión y un complemento económico a las personas que pierden su trabajo. El Mecanismo de Protección al Cesante, MPC, permite a los … Leer
A menudo por desconocimiento de los derechos y deberes que tienen los empleados que trabajan en casas de familia,suelen pasarse por alto, lo que puede, obviamente, ocasionarnos serios inconvenientes. El trabajo u ocupaciones específicas pueden dejarlo sin tiempo para hacer un aseo adecuado en su casa. Por esto, generalmente se recurre a la ayuda de … Leer
Si para este 2013 usted aspira comprar casa y espera que la caja de compensación familiar le otorgue el subsidio, ya puede consultar la tabla de valores establecida para este año. El subsidio que otorgan las cajas de compensación familiar para compra de vivienda solamente aplica para las casas de interés social y para quienes … Leer
Se acaba de sancionar por el Ejecutivo, la ley que evita los abusos laborales contra los trabajadores de servicio doméstico. Dicha ley evita los abusos laborales, define la edad mínima para trabajar y establece las condiciones que deben tener los contratos y la información a los empleados cuando trabajan internos, externos o por días. El … Leer
En Colombia como en otras partes del mundo, los trabajadores tienen derecho a percibir además del salario una serie de prestaciones sociales y que en algunos casos se comparte la carga con el empleador. Los beneficios contemplan: Salud: (EPS): Mensualmente se paga a una entidad el 12.5% del salario del trabajador, de los cuales el 8.5 … Leer
Una de las funciones de la oficina dedicada a la gestión del personal , es informar al departamento contable el desglose de los distintos conceptos e importes derivados de las nóminas, con el objeto de que se puedan contabilizar debidamente en las cuentas que correspondan. Para ello, y a modo de ejemplo, vamos a utilizar los valores determinados en la liquidación … Leer
Skandia se trata de una compañía aseguradora de origen sueca que se funda en el año 1855. Actualmente opera en Europa, Latinoamérica, Asia y Australia. Claramente, en nuestro país la conocemos como Skandia Colombia. Skandia es uno de los principales operadores mundiales en soluciones a largo plazo de ahorros e inversiones. La mayor división de … Leer
BBVA Horizonte Pensiones y Cesantías es una empresa BBVA dedicada a la administración de recursos previsionales a través de su Fondo de Pensiones Obligatorias, Fondo de Cesantías y los Fondos de Pensiones Voluntarias, con los cuales satisface las necesidades y expectativas de los clientes en servicio, inversiones, rentabilidad y seguridad de los aportes realizados en … Leer
Skandia Pensiones y Cesantías es una administradora de fondos de pensiones que ofrece soluciones a través de sus productos obligatorios y voluntarios de pensión. Ya posee alrededor de 11 años de experiencia en la administración y manejo de productos de pensiones obligatorias, voluntarias y fondo de cesantías. Skandia Pensiones y Cesantías fue galardonada por la revista … Leer
