Por lo general, para el mes de Septiembre de cada año, toda empresa debe proceder a liquidar y contabilizar su respectiva Nómina; la cual es el documento de soporte donde el empleador relaciona los pagos de cada periodo contable con trabajadores. La Liquidación de Nómina debe constar de tres partes: 1. La parte informativa donde se relaciona todo el … Leer
La Nómina en todas partes debería ser uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador y sin embargo es uno de los más desconocidos. Todos los meses la empresa debe rendir cuentas ante sus empleados acerca del salario que les ingresa y esto lo hace a través de la Nómina. En este sentido, la Nómina no es … Leer
En esta publicación se actualiza la información sobre las Prestaciones Sociales a las que tienen derecho los trabajadores en Colombia, que por el solo hecho de serlos, deben recibir dichas Prestaciones Sociales. Estas son beneficios que el trabajador obtiene mediante contrato laboral y que por Ley de Trabajo el empleador debe asumir mediante aportes en … Leer
Para el cierre del mes de Agosto, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), ha propuesto la realización de lo que se venía rumorando y que ahora se conoce como la Feria del Empleo; el lugar destinado para desarrollar esta esperada feria y donde se llevará a cabo, es la ciudad de Bucaramanga en el nororiente … Leer
Periódicamente toda empresa debe proceder a liquidar y contabilizar su respectiva Nómina; la cual es el documento de soporte donde el empleador relaciona los pagos de cada período contable con sus trabajadores. La Liquidación de Nómina debe constar de tres partes: Primera Parte: Consta de la información donde se relaciona todo el encabezamiento; razón social de la … Leer
En esta ocasión se actualiza la información sobre las Prestaciones Sociales a las que tienen derecho los trabajadores en Colombia, que por el solo hecho de serlos, deben recibirlas a través de su contrato laboral. Estas son beneficios que las personas obtienen al emplearse y que mediante la legislación colombiana, el empleador debe asumirlos con pagos o aportes en dinero, … Leer
En el Congreso de la República, el Gobierno colombiano ha presentado y radicado un proyecto de ley este martes 16 de agosto, el cual contempla una ayuda económica durante 6 meses, para quienes queden cesantes; es decir, sin trabajo. La iniciativa tiene como objetivo principal dar un seguro de desempleo, o si se quiere, un subsidio para quienes siendo … Leer
Ante la insistente demanda en todo el territorio nacional por parte de la gran mayoría de colombianos que reclaman un mejor empleo, y en otros casos al menos tener empleo, se actualiza la información que el SENA mantiene de forma pública y en su portal, información específica por regiones y por oficios y/o profesiones, acerca del gran número de vacantes … Leer
La Nómina es uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador y sin embargo también es uno de los más desconocidos. Todos los meses la empresa debe rendir cuentas ante sus empleados acerca del salario que les ingresa y esto lo hace a través de la Nómina. En este sentido, la Nómina no es … Leer
Durante la transición de Gobierno Presidencial en el año 2002, y ante la critica situación que afrontaba Colombia por el número creciente de desempleados, se crea Ley del Seguro de Desempleo, y se aprueba dicha Norma para dar una oportunidad de proveer un tipo de cobertura ante la difícil situación de vulnerabilidad económica cuando hay carencia de trabajo. … Leer
