Tag Archives: Subsidio Familiar

Subsidio familiar 2013

Por definición, dentro de los aportes parafiscales, se encuentra el subsidio familiar, que consiste en “una prestación social pagada en dinero, especie y servicios a los trabajadores de medianos y menores ingresos, en proporción al número de personas a su cargo”.  Está regulado por la ley 21 de 1982 en la que queda muy claro que su objetivo fundamental consiste ... Read More »

Subsidio de Desempleo

En ocasiones nos encontramos con la triste realidad de haber perdido nuestro trabajo; no hay situación que cause mayor desazón e incertidumbre ante la falta de ingresos para el sostenimiento del hogar. Por caso existe en la actualidad un auxilio otorgado por las Cajas de Compensación Familiar que por única vez otorgan a los jefes cabezas de hogar un subsidio ... Read More »

Compensacion Familiar

Dentro de los Aportes Parafiscales, que hacen parte de la Liquidación de Nómina y en su orden específico, está el Subsidio Familiar, el cual debe ser equivalente al cuatro por ciento (4%) de toda la nómina y tiene que ser asumido por el empleador y/o la empresa que tenga trabajadores por medio de contratos laborales. Este aporte parafiscal, que debe ser allegado a las Cajas de Compensación ... Read More »

Subsidio Familiar en Colombia

Dentro de los Aportes Parafiscales, que hacen parte de la Liquidación de Nómina y en su orden específico, está el Subsidio Familiar, el cual debe ser equivalente al cuatro por ciento (4%) de toda la nómina y tiene que ser asumido por el empleador y/o la empresa que tenga trabajadores por medio de contratos laborales. Este aporte parafiscal, que debe ser allegado a las Cajas de Compensación ... Read More »

Cajas de Compensacion

Dentro de los Pagos Parafiscales o Aportes Parafiscales, que hacen parte de la Liquidación de Nómina, está en primer lugar el Subsidio Familiar, el cual debe ser equivalente al cuatro por ciento (4%) de toda la nómina y tiene que ser asumido por el empleador y/o la empresa que tenga trabajadores por medio de contratos laborales. Este aporte parafiscal, que debe ser allegado a las Cajas de Compensación Familiar y ... Read More »

Caja de Compensacion

Dentro de los Aportes Parafiscales, que hacen parte de la Liquidación de Nómina y en su orden específico, está el Subsidio Familiar, el cual debe ser equivalente al cuatro por ciento (4%) de toda la nómina y tiene que ser asumido por el empleador y/o la empresa que tenga trabajadores por medio de contratos laborales. Este aporte parafiscal, que debe ser allegado a las Cajas de Compensación Familiar y administrado por ellas, está ... Read More »

Prestaciones Sociales 2011

En esta publicación se actualiza la información sobre las Prestaciones Sociales a las que tienen derecho los trabajadores en Colombia, que por el solo hecho de serlos, deben recibir dichas Prestaciones Sociales. Estas son beneficios que el trabajador obtiene mediante contrato laboral y que por Ley de Trabajo el empleador debe asumir mediante aportes en dinero además del salario ordinario y acordado. ... Read More »

Subsidio ICETEX

El Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior (ICETEX), ha tenido tanta trayectoria en materia de educación que ya es todo un icono en el País. Creado y establecido por Gabriel Betancourt desde el Ministerio de Educación, apunta a cubrir con programas específicos a la población más necesitada para que puedan tener un desempeño educativo que ... Read More »

Subsidio Familiar

EL quinto item, dentro de las Prestaciones Sociales a las que tiene derecho todo trabajador en Colombia mediante contrato laboral, es el Subsidio Familiar. Este Subsidio consiste en que todo empleador o empresa que tenga trabajadores mediante contrato laboral, debe afiliarlos a una Caja de Compensación Familiar a través de un aporte mensual equivalente al 4% de su nómina; este aporte ... Read More »

Cajas de Compensacion Familiar Colombia

Dentro de los Aportes Parafiscales, que hacen parte de la Liquidación de Nómina y en su orden específico, está el Subsidio Familiar, el cual debe ser equivalente al cuatro por ciento (4%) de toda la nómina y tiene que ser asumido por el empleador y/o la empresa que tenga trabajadores por medio de contratos laborales. Este aporte parafiscal, que debe ser allegado a las Cajas de Compensación ... Read More »

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