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Estudiar Finanzas para no Financieros

Publicado por Nicolas Rombiola - 11/05/2012 a las 00:01:19

Con el desarrollo del comercio internacional a grandes pasos, muchos de los comerciantes y empresarios actuales, provienen de una época donde no se requerían grandes estudios y conocimientos técnicos en materia económica para actuar en este mundo globalizado.

Sin embargo, el día de hoy, es imposible, en relación con los costos, tener que contratar a asesores financieros cada vez que deseamos realizar alguna operación, comprobar el retorno de una inversión y cualquier tipo de movimientos de valores. Por esta razón, existen Masters y Posgrados para ampliar nuestros conocimientos universitarios.

¿Qué sucede si no hemos estudiado?

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Proteccion cesantias

Publicado por Nicolas Rombiola - 09/05/2012 a las 22:20:01

Como ya es costumbre en esta página, nos vemos obligados a hablar sobre todas las administradoras de fondos de pensiones. Es ahora entonces, el turno de las Cesantias Proteccion. Recordamos que, las Cesantías son una prestación social establecida por la ley que son correspondidas a un mes de salario por cada año laborado.

Cada año éstas son consignadas a un Fondo de Cesantía el cual es escogido libremente por el afiliado. Este tipo de cesantías son también conocidas como Cesantías ordinarias ya que aplican al régimen de liquidación anual.

Por su parte, el Fondo de Cesantía se trata de un patrimonio autónomo conformado por los aportes de los trabajadores y sus rendimientos. Los aportes se deben consignar en un fondo ya sea privado o público.

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ING Cesantias

Publicado por Nicolas Rombiola - 04/05/2012 a las 15:40:21

En esta oportunidad vamos a hablar de las Cesantias ING, una entidad que busca dar seguridad y confianza a sus afiliados en lo que respecta al manejo de sus ahorros. Como ya sabemos, las cesantias son una prestación económica establecida por ley, que deben ser recibidas a cargo de su empleador y equivalen a un mes de salario por cada año de servicio o a la parte proporcional del tiempo trabajado en un año.

La regulación contempla que el empleador debe liquidar las cesantías anualmente el 31 de diciembre y consignarlas en el Fondo de Pensiones y Cesantías antes del 15 febrero del siguiente año o al finalizar el contrato del empleado.

Las cesantías tienen por objetivo amparar a los trabajadores durante:

• Periodo cesante
• Adquisición de vivienda
• Financiación de proyectos educativos

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Cesantias Horizonte

Publicado por Nicolas Rombiola - 03/05/2012 a las 18:11:52

Como ya sabemos, las cesantias son una prestación social originada en la relación laboral establecida por la ley, las cuales se utilizan con el objeto de amparar al trabajador cuando quede cesante o desempleado.

Características de las cesantias:

• La liquidación debe realizarse con corte al 31 de diciembre de cada año
• El valor liquidado por concepto de cesantia se debe consignar antes del 15 de febrero del año siguiente en el fondo elegido por el trabajador
• El empleador debe pagar al trabajador intereses a las cesantias del 12% anual de la suma causada en el año o en la fracción correspondiente.

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Teletrabajo en Colombia

Publicado por Nicolas Rombiola - 02/05/2012 a las 16:24:02

Tras la firma del decreto de Teletrabajo, ahora las empresas y entidades que lleven a cabo la contratación de personal para trabajar de manera remota recibirán incentivos.

El anuncio fue dado, como no podría ser de otra manera, en la sede central de Microsoft en Bogotá, a cargo del presidente de la República Juan Manuel Santos, el ministro del trabajo Rafael Pardo y el ministro de las TIC, Diego Molano Vega firmaron el decreto de Teletrabajo, mediante el cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008.

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Desempleo Colombia Marzo 2012

Publicado por Nicolas Rombiola - 02/05/2012 a las 15:43:29

Aparece un dato más sobre el empleo en Colombia anunciado por el DANE,el Departamento Administrativo Nacional de Estadística. En esta oportunidad, vemos que hasta marzo 2012 la tasa de desempleo fue del 10,4%.

Por su parte, si miramos el trimestre móvil enero 2012 – marzo 2012 la tasa global de participación fue 64,2%, la de ocupación 56,7% y la de desempleo 11,6%.

Este mismo trimestre mostró menor participación en el caso del trabajador por cuenta propia (42,8%).

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Desempleo Colombia

Publicado por Nicolas Rombiola - 02/05/2012 a las 00:35:25

El desempleo hace referencia a aquellas personas que se encuentran inactivas, que han perdido en algún momento su trabajo o que aún no han conseguido el suyo. En un país, cuando este número crece por encima de lo normal, se da una situación de preocupación y comienzan a analizarse los porcentajes.

Existen dos clases de desempleo: el desempleo abierto y el cerrado. En el caso de Colombia el desempleo abierto está dado por aquellas personas en edad y capacidad de trabajar y han estado buscando trabajo durante el último mes, sin encontrarlo.

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Tasa desempleo

Publicado por Nicolas Rombiola - 02/05/2012 a las 00:24:17

Porvenir Cesantias

Publicado por Nicolas Rombiola - 25/04/2012 a las 21:33:42

Las cesantias son aquellos aportes realizados por los empleadores ante un fondo creado para los empleados en el caso de que a este se le termine el contrato y durante un tiempo quede desempleado. Básicamente, es una gran conquista social que lograron los empleados de Colombia y han introducido en el Contrato de trabajo de cada trabajador.

¿Qué son las Cesantias Porvenir?

Las Cesantias son una prestación social, establecida por la ley, a la que tiene derecho todo trabajador, y tienen derecho a ella estos empleados que no se encuentre bajo el régimen de salario integral (más de 10 salarios mínimos). El empleador depositará el dinero en una administradora de estos fondos, como puede ser en Cesantias Porvenir.

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Auxilio Transporte 2012

Publicado por Nicolas Rombiola - 24/04/2012 a las 21:26:34

Entre todas las prestaciones que surgen de los Contratos Laborales, hay ciertas obligaciones de gran importancia, como lo es el Auxilio de Transporte que permite la movilización al trabajador desde su casa al trabajo. Esta figura fue creada por la ley 15 de 1959, y reglamentada por el decreto 1258 de 1959, con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los empleados.

De esta manera, cuando hablamos del Auxilio de Transporte 2012 estamos haciendo mención a un subsidio que no integra parte del salario, puesto que no constituye ingresos para el empleado; dado que su finalidad es facilitar al trabajador llegar al sitio de labor sin llegar a constituir una remuneración por su trabajo. El Auxilio de Transporte 2012 alcanza los $67.800.

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