Prestaciones Sociales 2011

En esta publicación se actualiza la información sobre las Prestaciones Sociales a las que tienen derecho los trabajadores en Colombia, que por el solo hecho de serlos, deben recibir dichas Prestaciones Sociales. Estas son beneficios que el trabajador obtiene mediante contrato laboral y que por Ley de Trabajo el empleador debe asumir mediante aportes en dinero además del salario ordinario y acordado. ... Read More »

Retefuente

Generalmente no hay conocimiento en este tema, y si se hiciera un sondeo en la Ciudadanía Colombiana sobre que se entiende por la Retención en la Fuente, podríamos encontrar una “pasividad extrema”, tanto por entender el tema, como por responsabilizarse a asumirlo realmente. Se podría suponer que es un tipo de impuesto, pero no es así; la Retención en la Fuente es un sistema de ... Read More »

Obligaciones Parafiscales

Es indispensable para todo empleador responder legalmente con los Aportes Parafiscales que demanda la reglamentacion laboral en Colombia. Pero a qué se le llama Aportes Parafiscales? Al nueve por ciento (9%) de toda la nomina que tenga vinculada cualquier empresa o empleador y que debe allegarse a los diferentes estamentos que dispone la ley; este porcentaje se debe distribuir así: ... Read More »

Transporte para Trabajadores

Dentro del Contrato Laboral, existe una obligación por parte del empleador que beneficia al empleado para la movilización desde su casa al trabajo, este se conoce como Auxilio de Transporte. Esta figura fue creada por la ley 15 de 1959, y reglamentada por el decreto 1258 de 1959, con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los empleados. El Auxilio de Transporte ... Read More »

Liquidar la Nomina

Por lo general, para el mes de Septiembre de cada año, toda empresa debe proceder a liquidar y contabilizar su respectiva Nómina; la cual es el documento de soporte donde el empleador relaciona los pagos de cada periodo contable con trabajadores. La Liquidación de Nómina debe constar de tres partes: 1. La parte informativa donde se relaciona todo el encabezamiento; razón social de la ... Read More »

Servicio al cliente: las mejores empresas‏

El Servicio al Cliente, ha tomado protagonismo en estos últimos años, ya que es la cara visible de una empresa frente a la del usuario. En Colombia, se conoció un listado de las 10 mejores empresas que satisfacen las necesidades del cliente. Los stándares de servicio al cliente se basan en tres pilares fundamentales, Calidad, Actitud y Asesoría. Estas cualidades ... Read More »

Nomina en Colombia

La Nómina en todas partes debería ser uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador y sin embargo es uno de los más desconocidos. Todos los meses la empresa debe rendir cuentas ante sus empleados acerca del salario que les ingresa y esto lo hace a través de la Nómina. En este sentido, la Nóminano es más que un recibo donde se ... Read More »

Formacion SENA

Los aspirantes que desean inscribirse al programa SENA, podrán hacerlo el 1 y2 de junio de 2011. El Servicio Nacional de Aprendizaje ofrece 62.500 cupos. La inscripción se realizará a través de internet o por línea telefónica. Son 340 programas de formación titulada gratuita, en esta convocatoria, los cupos estarán divididos de la siguiente manera: 26.848 tecnólogos 20.414 técnicos 5.735 ... Read More »

Sistema General de Riesgos Profesionales

Todo empleado debe tener presente que dentro de su contrato laboral se tiene que contemplar la afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP), que según la ley colombiana, es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos orientados a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades que se generan con causa o con ocasión de trabajo, ... Read More »

Terminacion de Contrato

Los contratos de trabajo no duran para toda la vida, sino que existen diferentes causas por las cuales un Contrato de trabajo se liquida, y eso ocurre en los siguientes casos: Finalización al tiempo pactado en el caso de los contratos de trabajo a término fijo Retiro del trabajador por jubilación Terminación unilateral por cualquiera de las partes Cuando tenemos ... Read More »

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