A pesar de que la licencia anual por vacaciones no es algo nuevo, las empresas se encuentran cada año con un sinfín de interrogantes en relación a la liquidación de este beneficio. En consecuencia y para colaborar con nuestros lectores, hemos elaborado un pequeño informe a los efectos de clarificar algunos puntos básicos para su … Leer
Dentro de los distintosbeneficios que gozan los trabajadores que perciban un salario, se encuentra la licencia por vacaciones; es un beneficio que la ley laboral ha reconocido a los trabajadores y actualmente, el período otorgable de descanso anual es de 15 días hábiles y consecutivos por cada año de servicios, y proporcionalmente por fracciones de año, cuando se haya trabajado … Leer
A partir del 1 de enero de 2013 el salario mínimo legal que regirá para el año en curso será de $ 589.500. Esto es así como resultado de un decreto gubernamental, tras el fracaso de las negociaciones entre los empresarios y las centrales obreras para definir el reajuste del salario mínimo para el 2013 … Leer
A partir del 1 de enero de 2013, el Estado ha establecido que el auxilio de transporte que regirá para este año será de $ 70.500, lo que refleja un incremento de $2300 sobre los $ 67.800 del 2012. Sabemos que el auxilio de transporte es una figura legal creada con el objetivo de subsidiar … Leer
Después del comunicado publicado por la ANIF (Asociación nacional de Instituciones Financieras) a mediados de la semana pasada, las Centrales Obreras, Gremios de Trabajadores y algunos Sindicatos manifestaron sus reacciones. La gran mayoría de estas organizaciones no ocultaron su incomodidad y rechazando tajantemente la propuesta, exijieron enfaticamente que debía reajustarse el salario mínimo con un porcentaje mayor al 5 %. Pese … Leer
Sabemos que el salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral ( hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus trabajo. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX; los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún … Leer
Ya es realidad el monto del salario mínimo que entrará en vigencia a partir del primero de enero del 2013: será de $ 589.500, lo que equivale a un 4,02% de incremento con respecto al año en curso. Este incremento salarial abarca por lo menos a un millón de trabajadores colombianos, que durante el 2012 … Leer
Tenemos un nuevo dato sobre el empleo en Colombia anunciado por el DANE, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística. En esta oportunidad, vemos que hasta noviembre 2012 la tasa de desempleo fue del 9,2%. Por su parte, si miramos el trimestre móvil septiembre 2012 – noviembre 2012 la tasa global de participación fue 64,6%, la de ocupación 58,5% y la … Leer
Junto con el anuncio del incremento del salario mínimo para el año entrante ( 2013) se dió a conocer finalmente el monto para el subsidio de transporte: $ 70.500 Como sabemos el auxilio de transporte fue creado para subsidiar el costo de movilización de los empleados desde su casa al lugar de trabajo; no forma … Leer
