Podríamos definirlo como histórico, un paso adelante. Se acordó el salario mínimo 2012 para Colombia que se estableció en $566.700, en la mesa de concertación salarial, después de años que no sucedía de esta forma, por lo que el salario mínimo subirá un 5,8%.
De esta manera, en 2012, la situación de los asalariados mejorará en cuanto a poder adquisitivo, ya que el salario mínimo de 2011 que se situó en $535.600 ahora se establece en $566.700 lo que representa un alza del 5,8%.
Además, se logró un incremento al subsidio de transporte de 6,6%, lo que representa un alza de $4.200, con lo que el subsidio que estaba en $63.600 pasa a $67.800.
El panorama que rodeaba este reajuste del 5,8 por ciento en el salario mínimo, y que llegó a un acuerdo histórico promedió netre las aspiraciones de todos los sectores. Por un lado estuvo por debajo de las aspiraciones de los trabajadores y los pensionados que solicitaban un 8%, pero sobre la oferta inicial de los empleadores (4,75%).
El Gobierno salió a aclarar a través del ministro Rafael Pardo, que esta medida tendrá un gran costo fiscal por el incremento pensional, significa una ganancia real de aproximadamente dos puntos porcentuales para el salario básico.
En función de los datos que se barajan, la inflación del 2011, de acuerdo con proyecciones actuales, estará por debajo del 4 por ciento, y la meta del Banco de la República para el año entrante es de 3 por ciento.
Otras subidas para 2012
Si bien el salario mejorará, esta situación también conlleva otras subidas como las tarifas de las infracciones al Código de Tránsito, es decir que una multa por pasarse un semáforo en rojo a partir de 2012 costará $566.700. Otras tarifas que también suben con el salario mínimo son el Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (Soat), las multas de tránsito, pagos ordenados por los jueces, multas impuestas por las Superintendencias, servicio de patios y grúas, entre otros.
| Año | Valor | Incremento |
|---|---|---|
| 2002 | $ 309.000 | 8,04% |
| 2003 | $ 332.000 | 7,44% |
| 2004 | $ 358.000 | 7,83% |
| 2005 | $ 381.000 | 6,56% |
| 2006 | $ 408.000 | 6,95% |
| 2007 | $ 433.700 | 6,30% |
| 2008 | $ 461.500 | 6,41% |
| 2009 | $ 496.900 | 7,67% |
| 2010 | $ 515.000 | 3,64% |
| 2011 | $ 532.600 | 3,40% |
| 2012 | $ 566.700 | 5,80% |
| 2013 | $ 589.500 | 4,02% |
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