Cuando los trabajadores desarrollan sus actividades bajo relación de dependendencia, estos tienen el derecho a gozar de un período de descanso que deberá ser remunerado y que por la toma de los mismos no perderá sus condiciones laborales. El mismo es de un período de tiempo establecido por ley y en una fecha por lo … Leer
Ya hemos hablado de la importancia de la nomina para un empleado ya sea público o estatal y hemos conversado además sobre los distintos ítems que requieren desgravarse cuando se calculan las nóminas del mismo. Hoy estamos acercando el calendario 2010 que deberá tenerse en cuenta al momento de realizar la nómina para sus empleados … Leer
Con un desempleo por sobre el 12% ¿es posible conseguir un un empleo con una buena remuneración? A pesar de que muchos colombianos viven con el salario mínimo, la respuesta es sí, aunque hay que dar justo con la profesión requierida en el momento oportuno. En Colombia, las profesiones mejor remuneradas son las del sector minero, seguido … Leer
El trabajador tiene derecho a percibir además del salario básico una serie de prestaciones sociales que en algunos casos la carga es compartida entre este y el empreador. Estos beneficios son: Salud (EPS): Mensualmente se paga una entidad el 12.5% del salario del trabajador, de los cuales el 8.5 lo paga el empleador y el … Leer
El salario minimo es el precio más bajo por el que un trabajador puede vender su fuerza de trabajo. En 2010, en Colombia, es de 515.000 pesos colombianos, lo que representa un incremento del 3.64% con respecto al año 2009. También existe un auxilio de transporte que en 2010 es de 61.500 pesos colombianos, lo que representa … Leer
Según lo establece el Calendario Académico de 2010 de la Secretaría de Educación: Primer periodo semestral lectivo: del 18 de enero al 11 de junio de 2010 para un total de 20 semanas. Segundo periodo semestral lectivo: del 6 de julio al 26 de noviembre para un total de 20 semanas. Vacaciones estudiantiles: los estudiantes … Leer
