Contrato Laboral

Para quienes estén en la búsqueda de empleo sea por internet o personalmente, cuando llega el momento de ser la persona seleccionada, la empresa te convocará.

Para trabajar de manera formal con la empresa, deberás firmar un contrato de trabajo. Este contrato te convierte en empleado formal y será donde se manifestarán tus derechos y obligaciones como así también las del empleador.

El Código del Trabajo es el que da la definición correcta lo que signifca contrato de trabajo. Pese a esto, es importante tener en cuenta algunos puntos:

  • Lee atentamente el Contrato de trabajo.
  • Si algún punto te parece llamativo, procura asesorarte con algun abogado de la empresa.
  • Corrobora que todo lo que te han ofrecido esté en el contrato laboral.
  • Ver la fecha de caducidad, que será el fin del contrato.
  • Si no tiene fecha de caducidad, se tratará de un contrato a término indefinido

Según el Código, un contrato laboral puede ser firmado por:

  • Todas las personas mayores de edad
  • Personas menores de 18 años que estén legalmente emancipadas.
  • Adolescentes mayores de 16 pero menores de 18 que cuentan con una autorización de los padres o tutor.
  • En el caso de ser extrnajeros podrán firmarlo de acuerdo con la legislación que deba aplicarse.

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