Skandia Pensiones

Skandia Pensiones

Skandia Pensiones y Cesantías es una administradora de fondos de pensiones que ofrece soluciones a través de sus productos obligatorios y voluntarios de pensión. Ya posee alrededor de 11 años de experiencia en la administración y manejo de productos de pensiones obligatorias, voluntarias y fondo de cesantías.

Skandia Pensiones y Cesantías fue galardonada por la revista inglesa World Finance con el premio World Finance Global Pension Funds Awards en su versión del año 2012. Al cierre de marzo de 2012, administraba activos de terceros por valor de $ 9.6 billones de pesos.

En concreto, Skandia Pensiones ofrece diferentes programas de ahorro para empresas y sus empleados, a través de los siguientes fondos:

El Fondo de Pensiones Voluntarias Multifund Skandia, es un mecanismo de ahorro e inversión que ofrece a las personas naturales la posibilidad de invertir en diversos instrumentos financieros que permiten potencializar la inversión.

Principales Características:

  • Acceso a diversos mecanismos de inversión: bonos, acciones, notas estructuradas
  • Inversiones alternativas, regiones y monedas
  • Elección del monto a ahorrar, periodicidad de los aportes y plazos
  • Disminución de la carga fiscal a partir del beneficio tributario
  • Cuenta individual inembargable en los términos establecidos por la ley
  • Liquidez de su inversión dependiendo del programa de inversión

Comisiones y cargos: Skandia tendrá derecho a recibir las comisiones estipuladas en el Reglamento de Multifund Skandia, dependiendo del Programa de Inversión a que acceda el partícipe o patrocinador. Según lo previsto en cada Programa de Inversión, las comisiones podrán ser fijas, variables, combinadas o por retiros.

Por otra parte, por medio de los Fondos de Pensiones Obligatorias, las personas ahorran con el fin de crear un capital que les permita tener una pensión de jubilación en su etapa de retiro.

Con el esquema de Multifondos los afiliados pueden elegir dónde invertir su ahorro de pensión, dependiendo de la edad y el perfil de riesgo entre las siguientes opciones:

Etapa de acumulación

  • Fondo de Pensiones Obligatorias Skandia – Conservador
  • Fondo de Pensiones Obligatorias Skandia – Moderado
  • Fondo de Pensiones Obligatorias Skandia – Mayor Riesgo

Etapa de Retiro

  • Fondo de Pensiones Obligatorias Skandia – Retiro Programado

El afiliado puede elegir el Fondo que más se ajuste a su edad y perfil de riesgo. Teniendo en cuenta lo siguiente:

  • Fondo de Pensiones Obligatorias Skandia – Conservador: Dirigido a personas con expectativas cercanas de pensión con baja tolerancia al riesgo.
  • Fondo de Pensiones Obligatorias Skandia – Moderado: Dirigido a personas con perfil de riesgo moderado, que se encuentran en etapa media de su vida laboral.
  • Fondo de Pensiones Obligatorias Skandia – Mayor Riesgo: Dirigido a personas que están comenzando su vida laboral, con alta tolerancia al riesgo.
  • Fondo de Pensiones Obligatorias Skandia – Retiro Programado:Dirigido a los afiliados pensionados y los beneficiarios de pensiones de sobrevivencia.

Comisiones afiliados:

  • Comisión de administración y seguro: 3%, sobre el Ingreso Base de Cotización
  • Comisión sobre aportes voluntarios: 4% ea sobre saldo promedio de la subcuenta individual
  • Comisión de afiliados cesantes o inactivos: 4.5% sobre rendimientos abonados durante el mes a la cuenta individual, sin exceder el 50% del último valor cobrado por comisión de administración
  • Comisión por traslado de AFP: 1% del ingreso base de cotización sobre el cual se efectuó el último aporte, sin exceder el 1% de 4 SMMLV

Comisiones pensionados:

  • Comisión de afiliados pensionados: 1% sobre rendimientos, abonados durante el mes a la cuenta individual, sin exceder el 1.5% de la mesada pensional

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