Publicado por Mirta G. Casale - 02/01/2013 a las 20:21:43

A partir del 1 de enero de 2013, el Estado ha establecido que el auxilio de transporte que regirá para este año será de $ 70.500, lo que refleja un incremento de $2300 sobre los $ 67.800 del 2012.
Sabemos que el auxilio de transporte es una figura legal creada con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los empleados desde su casa al lugar de trabajo, el cual según se estableció al termino del año pasado que para el 2013 es de $70.500-
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Publicado por Mirta G. Casale - 29/12/2012 a las 12:21:51
Retomando el tema sobre que son las prestaciones sociales, el Subsidio de Transporte es el último item dentro de este lineamiento; el cual se define como la figura jurídica que beneficia a todo trabajador que mediante contrato laboral reciba como sueldo mensual hasta dos salarios mínimos legales vigentes.
Este subsidio es la ayuda que le permite al empleado no tener inconvenientes de dinero para llegar desde su residencia hasta su sitio de trabajo, y es responsabilidad del empleador pagarlo sin tomar en cuenta si sus trabajadores viven cerca o tienen medios de movilización propia; el unico requisito es devengar no más de 1.179.000 pesos, suma que es equivalente a 2 salarios minimos.
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Fecha de publicacion: December 29, 2012
Categorias: Salario minimo Colombia
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Tags: auxilio de transporte, Contrato de trabajo, Contrato Laboral, Empleador, La nomina, Liquidacion de Nomina, Liquidacion Laboral, nóminas, Nominas Colombia, Prestaciones sociales, subsidio de transporte, Subsidios, Trabajador
Publicado por Nicolas Rombiola - 24/04/2012 a las 21:26:34

Entre todas las prestaciones que surgen de los Contratos Laborales, hay ciertas obligaciones de gran importancia, como lo es el Auxilio de Transporte que permite la movilización al trabajador desde su casa al trabajo. Esta figura fue creada por la ley 15 de 1959, y reglamentada por el decreto 1258 de 1959, con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los empleados.
De esta manera, cuando hablamos del Auxilio de Transporte 2012 estamos haciendo mención a un subsidio que no integra parte del salario, puesto que no constituye ingresos para el empleado; dado que su finalidad es facilitar al trabajador llegar al sitio de labor sin llegar a constituir una remuneración por su trabajo. El Auxilio de Transporte 2012 alcanza los $67.800.
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Publicado por Diego Contreras - 08/06/2011 a las 10:02:47

Dentro del Contrato Laboral, existe una obligación por parte del empleador que beneficia al empleado para la movilización desde su casa al trabajo, este se conoce como Auxilio de Transporte. Esta figura fue creada por la ley 15 de 1959, y reglamentada por el decreto 1258 de 1959, con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los empleados.
El Auxilio de Transporte no hace parte del salario, puesto que no constituye ingresos para el empleado; sin embargo si tiene por objeto facilitar al trabajador llegar al sitio de labor sin llegar a constituir una remuneración por su trabajo. Siendo así las cosas, al Auxilio de Transporte no se incluye como base para el cálculo de los aportes parafiscales ni de seguridad social.
Ahora bien, por regla general se entendería que al no ser factor salarial, no se tiene en cuenta como salario para ningún efecto legal, pero por expresa disposición legal, el Auxilio de Transporte se debe tener en cuenta a la hora de calcular las prestaciones sociales, esto según el artículo séptimo de la ley 1a. de 1963 que expone: “se considera incorporado al salario para todos los efectos de liquidación de prestaciones sociales”.
Para este año, el Estado estableció por decreto que el monto del Auxilio es de $63.600, el cual en términos generales dice que se le pagará a todo empleado que tenga un sueldo de hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes; no obstante la regla no beneficia a aquellos que vivan a menos de 1 km de distancia de su trabajo o a los empleados que cuenten con servicio de Transporte por parte de la empresa en la que laboran.