En notas anteriores ya habíamos mencionado que existen diferentes tipos de sueldos; entre ellos se encuentra el sueldo mínimo, que consiste en la mínima remuneración a que tiene derecho todo trabajador, con el cual ha de satisfacer sus necesidades básicas tanto propias como las de su familia, el cual ha sido fijado en $616.027 para … Leer
Cuando hablamos de salarios, a menudo nos encontramos con varias definiciones: salario mínimo, salario global…pero ¿qué significa el salario base? Por definición encontramos que el salario base es la parte de la retribución que percibe un trabajador fijada por unidad de tiempo trabajado sin dar lugar a ninguna otra circunstancia; su valor es válido para … Leer
Si bien cerca de 5,5 millones de colombianos trabajan formalmente y reciben todas las prestaciones sociales que exige la ley, es común que muchos empleados no conozcan exactamente cuáles son los derechos con los que cuentan o no hagan uso de los beneficios que reciben por ser trabajadores formales. Sepa entonces que, entre otros, es … Leer
Para los líderes de recursos humanos, las empresas de reclutamiento son la mejor ruta para descubrir y reclutar en los niveles gerencial y superior. Esta es una práctica común a nivel mundial en todas las regiones y se encuentra de manera consistente a nivel país. Atrás están quedando los días en que los departamentos de … Leer
En momentos en que la escasez de talento es la gran preocupación de las compañías, los expertos sostienen que más que llenar de estrellas a un equipo de trabajo, la clave está en identificar a los mejores, y buscar que los demás integrantes logren desarrollar este mismo nivel. Esta estrategia es ganadora si los equipos … Leer
De acuerdo al último informe Barómetro Laboral, el sector manufacturero en Colombia, generó 30% de empleos durante el primer trimestre del año. Este informe fué elaborado por la firma Heys Colombia, experta en selección laboral entre otras. Los cargos más buscados en el país para ese sector fueron: financieros, comerciales, industriales, atención al cliente ingenierías … Leer
Pedir un aumento de sueldo no es una decisión fácil de tomar, pues es complicado predecir qué pasará luego de hacerlo. No obstante, si después de pensarlo varias veces usted está decidido a hacerlo, sería conveniente asegurarse de cuáles son las frases que debe excluir del argumento que utilice ante su jefe. Aunque cada empresa … Leer
Un estudio realizado por un conocido portal de búsqueda laboral, asegura que mientras muchas personas sueñan con tener un trabajo, un gran porcentaje de quienes cuentan con uno no se siente feliz en el mismo, por lo menos en países latinoamericanos. La encuesta , en la que participaron más de 3.000 profesionales que se desempeñan … Leer
Es sabido que entre los factores más importantes que inciden en la productividad de un trabajador es el tiempo que invierte en movilizarse de su casa a su trabajo. Muchas personas sortean un intenso tráfico, ya sea en transporte público o privado, otros deben dormir menos y tomar largos trayectos para llegar a sus lugares … Leer
Mensualmente o quincenalmente según sea el periodo de pago acordado, la empresa debe proceder a liquidar su respectiva nómina para determinar los diferentes conceptos que adeuda al trabajador y que debe descontarle o deducirle. A continuación le brindamos un ejemplo sencillo de la liquidación de una nómina.
