Tag Archives: Liquidacion de Nomina

Liquidación de nómina

Mensualmente o quincenalmente según sea el periodo de pago acordado, la empresa debe proceder a liquidar su respectiva nómina para determinar los diferentes conceptos que adeuda al trabajador y que debe descontarle o deducirle. A continuación le brindamos un ejemplo sencillo de la liquidación de una nómina. Read More »

El ICBF

Siguiendo con el desglose de los Aportes Parafiscales, está el que se debe pagar al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), que corresponde a uno (1) de los tres (3) aportes que debe realizar todo empleador o empresa legalmente constituida, entre los que también están el aporte a las cajas de compensación familiar y el aporte al SENA. El aporte ... Read More »

Liquidacion de Nomina

Periódicamente toda empresa debe proceder a liquidar y contabilizar su respectiva Nómina; la cual es el documento de soporte donde el empleador relaciona los pagos de cada período contable con sus trabajadores. La Liquidación de Nómina debe constar de tres partes: Primera Parte: Consta de la información donde se relaciona todo el encabezamiento; razón social de la empresa, NIT, periodo de pago, ... Read More »

Prima de Navidad

La Prima de Navidad es aquella que culturalmente se conoce al pago de Prima de Servicios en el mes de Diciembre. no es más que un pago adicional al salario mensual que debe efectuarse dos veces al año, siendo el primero a mitad de año, con plazo hasta el último día hábil del mes de junio y el segundo antes de ... Read More »

Obligaciones Parafiscales

Es indispensable para todo empleador responder legalmente con los Aportes Parafiscales que demanda la reglamentacion laboral en Colombia. Pero a qué se le llama Aportes Parafiscales? Al nueve por ciento (9%) de toda la nomina que tenga vinculada cualquier empresa o empleador y que debe allegarse a los diferentes estamentos que dispone la ley; este porcentaje se debe distribuir así: ... Read More »

Transporte para Trabajadores

Dentro del Contrato Laboral, existe una obligación por parte del empleador que beneficia al empleado para la movilización desde su casa al trabajo, este se conoce como Auxilio de Transporte. Esta figura fue creada por la ley 15 de 1959, y reglamentada por el decreto 1258 de 1959, con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los empleados. El Auxilio de Transporte ... Read More »

Liquidar la Nomina

Por lo general, para el mes de Septiembre de cada año, toda empresa debe proceder a liquidar y contabilizar su respectiva Nómina; la cual es el documento de soporte donde el empleador relaciona los pagos de cada periodo contable con trabajadores. La Liquidación de Nómina debe constar de tres partes: 1. La parte informativa donde se relaciona todo el encabezamiento; razón social de la ... Read More »

Prima de Servicios

Dentro de las Prestaciones Sociales a las que tiene derecho todo trabajador gracias a tener un contrato laboral sea escrito o tácito, se encuentra la Prima de Servicios que es nada más ni nada menos que un pago adicional al salario mensual. La norma pretende que mediante la Prima de Servicios el trabajador reciba un pago en reconocimiento por las utilidades ... Read More »

ICBF

Siguiendo con el desglose de los Aportes Parafiscales, está el que se debe pagar al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), que corresponde a uno (1) de los tres (3) aportes que debe realizar todo empleador o empresa legalmente constituida, entre los que también están el aporte a las cajas de compensación familiar y el aporte al SENA. El aporte al ICBF ... Read More »

Liquidacion de Nomina Colombia

Periódicamente la empresa debe proceder a liquidar y contabilizar su respectiva Nómina; la cual es el documento de soporte donde el empleador relaciona los pagos de cada periodo contable con trabajadores. La Liquidación de Nómina debe constar de tres partes: 1. La parte informativa donde se relaciona todo el encabezamiento; razón social de la empresa, NIT, periodo de pago, nombre del documento, nombre ... Read More »

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