Siguiendo con el desglose de los Aportes Parafiscales, está el que se debe pagar al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), que corresponde a uno (1) de los tres (3) aportes que debe realizar todo empleador o empresa legalmente constituida, entre los que también están el aporte a las cajas de compensación familiar y el … Leer
Dentro de los Aportes Parafiscales, que hacen parte de la Liquidación de Nómina y en su orden específico, está el Subsidio Familiar, el cual debe ser equivalente al cuatro por ciento (4%) de toda la nómina y tiene que ser asumido por el empleador y/o la empresa que tenga trabajadores por medio de contratos laborales. Este aporte parafiscal, que debe … Leer
Por lo general, para el mes de Septiembre de cada año, toda empresa debe proceder a liquidar y contabilizar su respectiva Nómina; la cual es el documento de soporte donde el empleador relaciona los pagos de cada periodo contable con trabajadores. La Liquidación de Nómina debe constar de tres partes: 1. La parte informativa donde se relaciona todo el … Leer
La Nómina en todas partes debería ser uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador y sin embargo es uno de los más desconocidos. Todos los meses la empresa debe rendir cuentas ante sus empleados acerca del salario que les ingresa y esto lo hace a través de la Nómina. En este sentido, la Nómina no es … Leer
En esta publicación se actualiza la información sobre las Prestaciones Sociales a las que tienen derecho los trabajadores en Colombia, que por el solo hecho de serlos, deben recibir dichas Prestaciones Sociales. Estas son beneficios que el trabajador obtiene mediante contrato laboral y que por Ley de Trabajo el empleador debe asumir mediante aportes en … Leer
En Colombia se ha creado el Sistema de Pagos de Aportes a la Seguridad Social, que no es otra cosa que una plataforma virtual en donde los ciudadanos y las empresas, puedan efectuar los pagos a la Seguridad Social y de los aportes parafiscales. Esta herramienta permite responder a estas obligaciones de una forma más cómoda … Leer
Periódicamente toda empresa debe proceder a liquidar y contabilizar su respectiva Nómina; la cual es el documento de soporte donde el empleador relaciona los pagos de cada período contable con sus trabajadores. La Liquidación de Nómina debe constar de tres partes: Primera Parte: Consta de la información donde se relaciona todo el encabezamiento; razón social de la … Leer
La Nómina es uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador y sin embargo también es uno de los más desconocidos. Todos los meses la empresa debe rendir cuentas ante sus empleados acerca del salario que les ingresa y esto lo hace a través de la Nómina. En este sentido, la Nómina no es … Leer
Dentro de todo contrato de trabajo en necesario y obligatorio, según la legislación colombiana, que el empleado debe estar afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP), que es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos orientados a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades que se generan con causa o … Leer
Durante la transición de Gobierno Presidencial en el año 2002, y ante la critica situación que afrontaba Colombia por el número creciente de desempleados, se crea Ley del Seguro de Desempleo, y se aprueba dicha Norma para dar una oportunidad de proveer un tipo de cobertura ante la difícil situación de vulnerabilidad económica cuando hay carencia de trabajo. … Leer
