Entrevista de trabajo: claves

Your ads will be inserted here by

Easy Plugin for AdSense.

Please go to the plugin admin page to
Paste your ad code OR
Suppress this ad slot.

La entrevista de trabajo es el paso más importante al que se enfrenta un postulante a la hora de encontrar trabajo, todos los pasos anteriores en el proceso de búsqueda de empleo, como currículum, hoja de vida o carta de presentación, tienen el único de objetivo de conseguir llegar a una entrevista personal.

Antes de acudir a una entrevista de trabajo, es muy recomendable prepararse bien; siempre hay que transmitir una sensación de seguridad y de confianza, y para ello, lo mejor es mantener la situación bajo control, estando seguro de lo que se hace.

La entrevista de trabajo más habitual se suele llevar a cabo entre el solicitante (la persona que busca empleo) y un representante de la empresa que lo ofrece , mediante una sucesión de preguntas y respuestas. Es lo que se conoce como entrevista individual. No obstante, no es el único tipo que se practica.

Cada vez más, la empresas apuestan por otro tipos de reuniones que les ayuden a conocer más y mejor las capacidades de los aspirantes; las podemos clasificar de la siguiente forma:

  • Según el número de participantes:

Entrevista individual

Entrevista de panel

Entrevista de grupo

  • Según el procedimiento:

Entrevista estructurada

Entrevista no estructurada

Your ads will be inserted here by

Easy Plugin for AdSense.

Please go to the plugin admin page to
Paste your ad code OR
Suppress this ad slot.

Entrevista mixta

Entrevista de provocación de tensión

Las primeras impresiones son de gran importancia, así que, se debe dar una buena impresión; muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía; por ello es de vital importancia respetar ciertas claves, como por ejemplo:

La forma de expresarse: pensar antes de contestar, brindar respuestas claras y breves, no hablar mal de trabajos anteriores, mostrar entusiasmo por el trabajo, no responder con monosílabos ni dudas;

La actitud: pensar en positivo, no criticar a pasados empleadores

El interés: preguntar sin parecer prepotente, si se tiene alguna duda, preguntar sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo; los temas económicos siempre son espinosos. Preguntar si se tienen dudas, pero que no parezca que es la principal motivación, expresar siempre agradecimiento

 

 

Publicidad