Your ads will be inserted here byEasy Plugin for AdSense.Please go to the plugin admin page toPaste your ad code OR Suppress this ad slot. Dentro de los Aportes Parafiscales, que hacen parte de la Liquidación de Nómina y en su orden específico, está el Subsidio Familiar, el cual debe ser equivalente al cuatro por ciento (4%) … Leer
Your ads will be inserted here byEasy Plugin for AdSense.Please go to the plugin admin page toPaste your ad code OR Suppress this ad slot. Durante el año 2010 màs de 1000 profesionales de Colombia tuvieron la posibilidad de poder acceder a las becas de Colfuturo que se suman al total de casi 3200 profesionales … Leer
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Todos los empleados tienen derecho a tomarse vacaciones para poder descansar luego de su año laboral. Estas deben ser entregadas por el empleador en un momento acordado por el trabajador y el empleador, en función de un período convenido y durante como mínimo 15 días establecidos en el Código laboral para los empleados con … Leer
Cuando llega el momento de tomarnos vacaciones, uno de los principales puntos que tenemos que tener en cuenta es cómo nos liquidan este derecho que tenemos por ser trabajadores. Una cosa muy distinta es liquidar las vacaciones que se han gozado, y otra son aquellas vacaciones que se denominan pagas que son las que el … Leer
Periódicamente la empresa debe proceder a liquidar y contabilizar su respectiva Nómina; la cual es el documento de soporte donde el empleador relaciona los pagos de cada periodo contable con trabajadores. La Liquidación de Nómina debe constar de tres partes: 1. La parte informativa donde se relaciona todo el encabezamiento; razón social de la empresa, NIT, periodo de … Leer
La Nómina es uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador y sin embargo también es uno de los más desconocidos. Todos los meses la empresa debe rendir cuentas ante sus empleados acerca del salario que les ingresa y esto lo hace a través de la Nómina. En este sentido, la Nómina no es … Leer
Las mujeres embarazadas se encuentran protegidas por la legislación colombiana, las que las ampara en todos los momentos desde el embarazo, la concepción y posterior amamantamiento. También prevé licencias en caso de adopción y nacimiento prematuro que constan en el Código de trabajo Existen beneficios legales para todas las mujeres trabajadoras en relación de dependencia … Leer
Entre las posibilidades y derechos que otorga el ser trabajador en relación de dependencia, se enucentra la licencia por enfermedad. Este tipo de licencia, reconocida en la ley de contrato de trabajo entra en vigencia en el caso de enfermedades inculpables, es decir, enfermedades que no tienen una cusa relacionada con el trabajo: virus, malestares, … Leer
Muchos jóvenes estan por ingresar al Mundo Universitario y eso implica no solo seguir la vocación de lo que uno quiere ser en la vida, sino además hacer coincidir ese deseo con la posibilidad de encontrar una salida laboral que nos permita vivir de nuestra profesión. El mercado laboral, ofrece determinadas perspectivas para unos y … Leer
