A menudo nos encontramos con el lamentable suceso de que un trabajador deja de percibir su salario habitual por parte de su empleador, por diferentes motivos, como por ejemplo, una desvinculación sin causa que lo justifique. Por definición podemos decir que los salarios caídos son aquellos pagos laborales que el trabajador deja de percibir por … Leer
En ocasiones nos encontramos con la triste realidad de haber perdido nuestro trabajo; no hay situación que cause mayor desazón e incertidumbre ante la falta de ingresos para el sostenimiento del hogar. Por caso existe en la actualidad un auxilio otorgado por las Cajas de Compensación Familiar que por única vez otorgan a los jefes … Leer
Podemos decir que el término desempleo alude a la falta de trabajo. O sea que un desempleado es aquel sujeto de la población activa que encontrándose con edad suficiente para trabajar y que busca empleo no lo consigue. Esta situación implica la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona. El término desempleo … Leer
A la hora de definir el concepto de sueldo se designa a la remuneración regular que percibe una persona de manera periódica en razón de su trabajo. La palabra tiene su origen en el término del latín solidus (sólido) que consistía en una moneda romana. En forma cotidiana también suele ser utilizado como sinónimo de … Leer
Con el avance de la tecnología y la informática, cada vez es más común el poder trabajar desde la comodidad de nuestro hogar mediante el uso del computador o PC. Esto es sin lugar a dudas todo un desafío; la convivencia con la rutina diaria familiar ( ruidos que nos distraen, visitas inoportunas de repartidores … Leer
Cuando hablamos de remuneración nos referimos a la contra prestación que recibe un trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. La remuneración –que podemos denominar como sueldo o salario– es una contra prestación a la cual tiene derecho un trabajador por el solo hecho de haber puesto su capacidad de … Leer
