En Colombia existe un recurso que tiene que ver directamente con la parte laboral y de contratación de mano de obra, culturalmente se conoce como Seguridad Social, pero ante la Ley su verdadero nombre es el Sistema General de Seguridad Social Integral.
Fue constituido en el año 1993 a través de la Ley 100, y contiene de manera muy organizada un amplio grupo de entidades, instituciones, normas, procedimientos y protocolos a lo que tendrán acceso todos los ciudadanos sin excepción, proporcionando así la plataforma para cumplir con uno de los derechos establecidos en la Constitución Nacional, el derecho a la salud.
1) El Sistema de Seguridad Social se rige por los siguientes principios:
- Universalidad.
- Solidaridad.
- Eficiencia.
- Unidad.
- Participación.
- Integralidad.
2) La Seguridad Social también tiene 4 grandes áreas que administran la Salud en Colombia:
- Sistema General de Seguridad Social en Salud.
- Sistema General de Riesgos profesionales.
- Sistema General de Pensiones.
- Sistema de Servicios Complementarios.
3) Y las entidades que se encargan de cumplir con las funciones y objetivos del Sistema de Seguridad Social en Colombia son:
- Entidades Promotoras de Salud (EPS).
- Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS).
- Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones.
- Fondos de Cesantías.
Esta nota tiene como fin informar a quienes están teniendo dudas con sus contratos de trabajo, ya que todo empleador debe afiliar a sus trabajadores al Sistema General de Seguridad Social, en todas sus áreas y sin intermediarios…