Tag Archives: Contrato de trabajo

Abusos laborales Servicio Doméstico

Se acaba de sancionar por el Ejecutivo, la ley que evita los abusos laborales contra los trabajadores de servicio doméstico. Dicha ley evita los abusos laborales, define la edad mínima para trabajar y establece las condiciones que deben tener los contratos y la información a los empleados cuando trabajan internos, externos o por días. El ministro de Trabajo, Rafael Pardo, ... Read More »

Empleo público

Por definición, el empleo público es la relación laboral en la que el empleador es el Estado; este es el empleador más importante, en todos los países, con un promedio de entre el 10 al 20% de la población económicamente activa y máximos del 28% del total de la fuerza de trabajo( en Noruega y Suecia), hasta mínimos del 5% ... Read More »

Definición de ” Sueldo”

salario mínimo colombia 2014

A la hora de definir el concepto de sueldo se designa a la remuneración regular que percibe una persona de manera periódica en razón de su trabajo. La palabra tiene su origen en el término del latín solidus (sólido) que consistía en una moneda romana. En forma cotidiana también suele ser utilizado como sinónimo de salario, del latín salarium ( ... Read More »

¿Qué es la Remuneración?

salario colombia 2012

Cuando hablamos de remuneración nos referimos a la contra prestación que recibe un trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. La remuneración –que podemos denominar como sueldo o salario– es una contra prestación a la cual tiene derecho un trabajador por el solo hecho de haber puesto su capacidad de trabajo a disposición de un ... Read More »

Contabilidad de las Nóminas

cantabilización nóminas

Una de las funciones de la oficina dedicada a la gestión del personal , es informar al departamento contable el desglose de los distintos conceptos e importes derivados de las nóminas, con el objeto de que se puedan  contabilizar debidamente en las cuentas que correspondan. Para ello, y a modo de ejemplo, vamos a utilizar los valores determinados en la liquidación de la nómina que a ... Read More »

Diferencia entre sueldo y salario

salario mínimo colombia 2014

El salario por definición es la retribución que recibe un trabajador por sus servicios mientras que el sueldo designa la remuneración que percibe una persona de manera periódica en razón de su trabajo. Los sueldos se definen como los pagos realizados a un trabajador sobre una base por hora mientras que los salarios son cantidades de dinero específicas pagadas semanal, ... Read More »

¿Cómo se hace una nómina?

como es una nómina

Todos sabemos que la nómina no es más que el recibo donde se le informa al trabajador acerca de cómo está compuesto el salario pactado de antemano con la compañía que lo emplea. De ahí lo importante de conocer como está estructurada, poder interpretarla correctamente, ya sea por mero interés o en caso de presentarse discrepancias ante cambios administrativos, decisiones ... Read More »

Aportes Parafiscales 2012

aportes parafiscales

Es indispensable para todo empleador responder legalmente con los Aportes Parafiscales que demanda la reglamentacion laboral en Colombia. Pero a qué se le llama Aportes Parafiscales? Al nueve por ciento (9%) de toda la nomina que tenga vinculada cualquier empresa o empleador y que debe allegarse a los diferentes estamentos que dispone la ley; este porcentaje se debe distribuir así: 4% para la Caja de ... Read More »

Accidente de Trabajo

JESUS ES EL SALVADOR

En Colombia todo empleado debe estar amparado dentro de su contrato laboral por el Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP), que según la ley, “es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo ... Read More »

Prestaciones Sociales 2011

Jesus es el Salvador

En esta publicación se actualiza la información sobre las Prestaciones Sociales a las que tienen derecho los trabajadores en Colombia, que por el solo hecho de serlos, deben recibir dichas Prestaciones Sociales. Estas son beneficios que el trabajador obtiene mediante contrato laboral y que por Ley de Trabajo el empleador debe asumir mediante aportes en dinero además del salario ordinario y acordado. ... Read More »

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