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Formato Nomina

Una nómina es, según la Real Academia Esapañola, la “relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido”.

Sabemos, por anteriores entregas, que para llevar a cabo la preparación de una nómina se deberá saber que al final de cada período de pago con la preparación de la liquidación de sueldo, se deben mostrar los nombres y remuneraciones de todos los trabajadores. Allí, donde se incluirá el salario autorizado para cada trabajador y el número de horas trabajadas.

Actualmente, en Colombia no existe un formato legal determinado para la nómina, sino que sólo se requieren llevar los libros con determinados requisitos que son los que mostraremos a continuación junto con los valores vigentes para el 2010

Datos del trabajador:

  • Nombre y apellido de cada trabajador
  • Dirección o Domicilio
  • Número de Teléfono

Datos del trabajo:

  • Fecha de Ingreso
  • Posición
  • Actividad
  • Salario: compuesto por el mínimo $515.000 y el auxilio de transporte $61.500
  • Tipo de Contrato

Adicionalmente pueden detallarse los siguientes conceptos:

  • Pagos Parafiscales: Sena 2%
  • ICBF 3%
  • Cajas de Compensación Familiar 4%
  • Cargas Prestacionales Cesantía 8.33%
  • Prima de servicios 8.33%
  • Vacaciones 4.17%
  • Intereses sobre las Cesantías 1% mensual

Seguridad social

  • Salud Empresa 8.5%
  • Empleado 4%

Pensión

  • Empresa 12%
  • Empleado 4%
  • Total 16%

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