Salario Mínimo Legal 2013

En Colombia, 1,12 millones de personas devengan un salario mínimo.

A partir del 1 de enero de 2013 el salario mínimo legal que regirá para el año en curso será de $ 589.500.

Esto es así como resultado de un decreto gubernamental, tras el fracaso de las negociaciones entre los empresarios y las centrales obreras para definir el reajuste del salario mínimo para el 2013 el Gobierno decretó un alza de 4,02%.

Esto significa un aumento del $22.779, con el que la remuneración mínima que entrará en vigencia desde el 1° de enero será de $589.500 (para 2012, fue de $566.664).

A este incremento, se le une un aumento en el subsidio de transporte que pasa de $67.500 a $70.500 para 2013. De este modo, un trabajador que devengue el salario mínimo ( no más que dos salarios mínimos) recibirá en total $660.000.

Dado que para el cierre de 2012 se espera una inflación de 2,65%; este aumento representa un incremento del 1,4% en capacidad adquisitiva de los trabajadores,

No obstante, el jefe de la central obrera expresó su disconformidad con el incremento y agregó que las centrales obreras demandarán el decreto y que la decisión es injustificada, ya que con la reforma tributaria a las empresas se les redujo la carga de parafiscales.

Entre tanto, el representante de los empresarios en la mesa de concertación, Rafael Mejía López —quien en un comienzo dijo que la oferta del gremio era de 3,5%—, manifestó que los datos de crecimiento y productividad de la economía daban como máximo para un alza salarial de 3,8%.

El PIB se cayó del 7,5% al 2,1%. Estos signos significan prudencia en el aumento” declaró.

De acuerdo con datos del Ministerio de Trabajo, cerca de 1,12 millones de personas en Colombia reciben esta remuneración (5,7% de la población ocupada), mientras que 11,41 millones de trabajadores (57,5% de empleados) tienen ingresos mensuales equivalentes o por debajo del salario mínimo.

 

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