Tag Archives: Prestaciones sociales

Ley de Riesgos Laborales

Existen en el país cerca de 8,3 millones de trabajadores dependientes y cerca de 350 mil independientes afiliados al sistema de riesgos profesionales. La nueva ley  apunta a un sistema de protección universal, incluyendo a nuevos sectores de la población que hasta ahora no estaban protegidos ante las enfermedades o accidentes propios de su actividad laboral. Establece, por ejemplo, la ... Read More »

Auxilio de las cesantias

Como ya sabemos el auxilio de cesantías es una prestación social que se encuentra a cargo del empleador y que consiste en el pago al trabajador de un mes de salario por cada año de servicios prestados , proporcionalmente por fracción de año. Como toda prestación social, tiene derecho a percibir este auxilio, todo trabajador y se deberá liquidar, desde ... Read More »

Auxilio de transporte 2013

Junto con el anuncio del incremento del salario mínimo para el año entrante ( 2013) se dió a conocer finalmente el monto para el subsidio de transporte: $ 70.500 Como sabemos el auxilio de transporte fue creado para subsidiar el costo de movilización de los empleados desde su casa al lugar de trabajo; no forma parte del salario, ya que ... Read More »

Cesantias 2013

Las cesantías son una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante (pérdida de trabajo). Constituyen una forma de ahorro obligatoria; no dependen del tipo de contrato (a término fijo o indefinido), todo trabajador tiene derecho a ellas y son una forma ... Read More »

Prima de Servicios

Siguiendo con el tema de las prestaciones laborales, otra de ellas corresponde a la prima de servicios.  Toda empresa debe pagar a sus empleados como prima de servicios, un salario mensual por cada año trabajado, o si la vinculación es inferior a un año, el pago será proporcional al tiempo que el trabajador lleve vinculado, cualquiera que este sea. La ... Read More »

¿Qué son las EPS?

Dentro de los beneficios que goza un trabajador que no percibe un salario integral, conocidos como prestaciones sociales, se encuentra el beneficio que hace a la salud. La sigla EPS significa ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD y es precisamente la entidad encargada de promover la afiliación al sistema de seguridad social; aquí no hay servicio médico, solo administrativo y comercial. Como ... Read More »

Empleo de medio tiempo

A menudo nos encontramos con la necesidad de emplearnos pero carecemos del tiempo completo para dedicarnos a la tarea; esto puede darse por múltiples motivos: ya sea por estudio o por cuidar de nuestros hijos solo podemos trabajar media jornada. Pero ¿existe esta posibilidad? Y si es así ¿cuales son los pro y contra de este modo de trabajar? En ... Read More »

Salarios caídos

A menudo nos encontramos con el lamentable suceso de que un trabajador deja de percibir su salario habitual por parte de su empleador, por diferentes motivos, como por ejemplo, una desvinculación sin causa que lo justifique. Por definición podemos decir que los salarios caídos son aquellos pagos laborales que el trabajador deja de percibir por culpa imputable al empleador o ... Read More »

¿Qué es la Remuneración?

Cuando hablamos de remuneración nos referimos a la contra prestación que recibe un trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. La remuneración –que podemos denominar como sueldo o salario– es una contra prestación a la cual tiene derecho un trabajador por el solo hecho de haber puesto su capacidad de trabajo a disposición de un ... Read More »

Contabilidad de las Nóminas

cantabilización nóminas

Una de las funciones de la oficina dedicada a la gestión del personal , es informar al departamento contable el desglose de los distintos conceptos e importes derivados de las nóminas, con el objeto de que se puedan  contabilizar debidamente en las cuentas que correspondan. Para ello, y a modo de ejemplo, vamos a utilizar los valores determinados en la liquidación de la nómina que a ... Read More »

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