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SENA 2013

Your ads will be inserted here byEasy Plugin for AdSense.Please go to the plugin admin page toPaste your ad code OR Suppress this ad slot. Siguiendo con el tema de los aportes parafiscales, le toca el turno al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) que junto al aporte al ICBF y a las Cajas de Compensación … Leer

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ICBF 2013

Your ads will be inserted here byEasy Plugin for AdSense.Please go to the plugin admin page toPaste your ad code OR Suppress this ad slot. Dentro de los aportes parafiscales, el que se hace al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) corresponde a uno de los tres aportes que debe realizar todo empleador o empresa legalmente … Leer

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Subsidio familiar 2013

Your ads will be inserted here byEasy Plugin for AdSense.Please go to the plugin admin page toPaste your ad code OR Suppress this ad slot. Por definición, dentro de los aportes parafiscales, se encuentra el subsidio familiar, que consiste en “una prestación social pagada en dinero, especie y servicios a los trabajadores de medianos y … Leer

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Aportes parafiscales 2013

Sabemos que en Colombia se le llama aportes parafiscales al (9%) de toda la nomina que tenga vinculada cualquier empresa o empleador y que debe atenerse a los diferentes estamentos que dispone la ley vigente. Estos aportes se distribuyen de la siguiente manera:

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Cesantias 2013

Las cesantías son una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante (pérdida de trabajo). Constituyen una forma de ahorro obligatoria; no dependen del tipo de contrato (a término fijo o indefinido), todo trabajador tiene derecho a … Leer

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Prima de Servicios

Siguiendo con el tema de las prestaciones laborales, otra de ellas corresponde a la prima de servicios.  Toda empresa debe pagar a sus empleados como prima de servicios, un salario mensual por cada año trabajado, o si la vinculación es inferior a un año, el pago será proporcional al tiempo que el trabajador lleve vinculado, … Leer

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Riesgos laborales 2013

Toda labor implica la presencia de factores y agentes de distinta naturaleza que pueden ser potencialmente nocivos para el trabajador, estos eventos se denominan riesgos laborales o riesgos profesionales. El sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, orientados a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades que se generan con causa o … Leer

Pensiones Colombia 2013

El objetivo del Sistema General de Pensiones es el de garantizar a la población el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de una pensión y prestaciones determinadas por la Ley. El Sistema también busca la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos por … Leer

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¿Qué son las EPS?

Dentro de los beneficios que goza un trabajador que no percibe un salario integral, conocidos como prestaciones sociales, se encuentra el beneficio que hace a la salud. La sigla EPS significa ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD y es precisamente la entidad encargada de promover la afiliación al sistema de seguridad social; aquí no hay servicio médico, … Leer

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Prestaciones sociales Colombia 2013

En Colombia como en otras partes del mundo, los trabajadores tienen derecho a percibir además del salario una serie de prestaciones sociales y que en algunos casos se comparte la carga con el empleador. Los beneficios contemplan: Salud: (EPS): Mensualmente se paga a una entidad el 12.5% del salario del trabajador, de los cuales el 8.5 … Leer

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