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Archivos de la categoría: "Prestaciones sociales"

A continuación puedes leer artículos que los autores categorizaron con la temática "Prestaciones sociales". Puedes navegar a traves de ellos pulsando en su titulo.

Beneficios y derechos de los empleados

Si bien cerca de 5,5 millones de colombianos trabajan formalmente y reciben todas las prestaciones sociales que exige la ley, es común que muchos empleados no conozcan exactamente cuáles son los derechos con los que cuentan o no hagan uso de los beneficios que reciben por ser trabajadores formales.

Sepa entonces que, entre otros, es su derecho escoger el banco en el que quiere tener su cuenta de ahorros o el fondo de pensiones al que quiere pertenecer, el fondo de cesantías de su elección y la empresa promotora de salud que le ofrezca mayores beneficios.  Seguir leyendo Beneficios y derechos de los empleados…

Subsidio Vivienda: topes 2013

Si para este 2013 usted aspira comprar casa y espera que la caja de compensación familiar le otorgue el subsidio, ya puede consultar la tabla de valores establecida para este año.

El subsidio que otorgan las cajas de compensación familiar para compra de vivienda solamente aplica para las casas de interés social y para quienes ganan al mes menos de cuatro salarios mínimos legales.

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Ley de Riesgos Laborales

Existen en el país cerca de 8,3 millones de trabajadores dependientes y cerca de 350 mil independientes afiliados al sistema de riesgos profesionales.

La nueva ley  apunta a un sistema de protección universal, incluyendo a nuevos sectores de la población que hasta ahora no estaban protegidos ante las enfermedades o accidentes propios de su actividad laboral.

Establece, por ejemplo, la afiliación obligatoria para todos los trabajadores independientes vinculados a través de un contrato formal de prestación de servicios con duración superior a un mes.

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Cesantias para vivienda

Siempre se ha inculcado que las cesantías son un ahorro importante y es así. Mientras no haya una buena excusa o necesidad para retirarlas es mejor mantenerlas aseguradas en el fondo que se haya elegido.

Según un informe de Protección, el 70% de los colombianos afiliados retiran las cesantías en el año para gastos de bolsillo como viajes, compra de electrodomésticos, motos y carros, incluso para el pago de deudas atrasadas.

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Auxilio de las cesantias

Como ya sabemos el auxilio de cesantías es una prestación social que se encuentra a cargo del empleador y que consiste en el pago al trabajador de un mes de salario por cada año de servicios prestados , proporcionalmente por fracción de año.

Como toda prestación social, tiene derecho a percibir este auxilio, todo trabajador y se deberá liquidar, desde el primer hasta el último día de trabajo.

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Rentabilidad pensional

El ahorro de las pensiones que los colombianos mantienen en los fondos moderados, manejados por las AFP, alcanzó una rentabilidad del 17 por ciento nominal entre octubre de 2008 e igual mes del 2012.

Entre enero y noviembre del 2012, las ganancias alcanzadas por los fondos de pensiones sumaron más de 14,4 billones de pesos, de los cuales los fondos moderados se llevaron una utilidad de más de 12,7 billones de pesos.

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Reforma pensional

La reforma pensional será presentada en marzo por el Gobierno Nacional al Congreso de la República; según declaraciones del ministro del Trabajo, Rafael Pardo, quien dijo que la iniciativa no buscará modificar ni la edad ni las semanas de cotización.

Según sus declaraciones, se fortalecerá el régimen de prima media y que los fondos privados de pensiones no van a desaparecer.

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Pensiones por AFP

En la actualidad funcionan dos regímenes del sistema general de pensiones: el de prima media con prestación definida, que administra el Instituto del Seguro Social, ISS, y el de ahorro individual con solidaridad, que manejan los fondos privados de pensiones.

En la modalidad voluntaria el usuario tiene el derecho de escoger el régimen y la administradora de fondos de pensiones que desee. Y como se recordará, además de la de vejez, también existe la pensión por invalidez y por muerte.

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Licencia por vacaciones 2013

Dentro de los distintosbeneficios que gozan los trabajadores que perciban un salario, se encuentra la licencia por vacaciones; es un beneficio que la ley laboral ha reconocido a los trabajadores y actualmente, el período otorgable de descanso anual es de 15 días hábiles y consecutivos por cada año de servicios, y proporcionalmente por fracciones de año, cuando se haya trabajado por lo menos un mes.

Recordemos que los domingos y festivos no son días hábiles. El sábado es día hábil solo si en la empresa se labora ese día, de lo contrario tampoco es día hábil.

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Subsidio de transporte 2013

A partir del 1 de enero de 2013, el Estado ha establecido que el auxilio de transporte que regirá para este año será de $ 70.500, lo que refleja un incremento de $2300 sobre los $ 67.800 del 2012.

Sabemos que el auxilio de transporte es una figura legal creada con el objetivo de subsidiar el costo de movilización de los empleados desde su casa al lugar de trabajo, el cual según se estableció al termino del año pasado que para el 2013 es de $70.500-

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